Hükümet kamu işçisi için son zam bugün açıklıyor! İşte pazarlıkta son durum

Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenler Sendikası (TÜHİS) ile işçi sendikaları arasında süren zam pazarlıkları henüz uzlaşıyla sonuçlanmadı.

İlk İki Teklif Kabul Görmedi

• TÜHİS tarafından sunulan ilk iki teklif, işçi tarafınca yetersiz bulunarak reddedildi.
• İlk teklifte 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 16, ikinci 6 ayı için ise yüzde 8 zam önerilmişti.
• İkinci teklifte ise oranlar sırasıyla yüzde 17 ve yüzde 10’a yükseltildi.

Ancak bu oranlar Türk-İş ve Hak-İş sendikaları tarafından beklentilerin çok altında olarak değerlendirildi. Görüşmeler bu aşamada tıkanma noktasına geldi.

Son Teklif Öncesi Bekleyiş

Hükümetin kamu işçilerine yönelik üçüncü ve son zam teklifini bugün saat 11.00’de sunması bekleniyor.

Hükümetin üçüncü ve son teklifini açıklayacağı toplantı öncesinde işçiler ve sendikalar arasında büyük bir beklenti ve merak hakim. Taraflar geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanlığı’nda komisyon düzeyinde bir araya geldi. Toplantı sonrası Türk-İş, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada süreci yakından takip ettiklerini belirtti.

Bakan Işıkhan: İşçiler Enflasyona Ezdirilmeyecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı son açıklamalarda kamu işçilerinin ekonomik şartlar karşısında korunacağını vurguladı. Işıkhan, “İşçilerimiz enflasyona ezdirilmeyecek. Memur ve kamu personelini de kapsayan bütüncül bir düzenleme üzerinde çalışıyoruz,” ifadelerini kullandı.

İşçi Tarafının Talepleri Ne?

• İşçi sendikaları ortak hazırladıkları taslakta:
• Günlük taban ücretin 1800 TL’ye çıkarılmasını,
• 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 50, ikinci 6 ayı için ise yüzde 25 zam yapılmasını talep ediyor.

Bu oranlar, mevcut hükümet teklifinin oldukça üzerinde ve beklentilerin ne ölçüde karşılanacağı merak konusu.

Toplu İş Sözleşmesi Nedir?

Toplu iş sözleşmesi; işçilerin çalışma koşullarını, ücretlerini ve sosyal haklarını belirleyen, sendika ile işveren arasında imzalanan yazılı bir anlaşmadır.

Toplu İş Sözleşmesinin Süresi Ne Kadardır?

Yasaya göre toplu iş sözleşmeleri:

• En az 1 yıl,
• En fazla 3 yıl süreyle yapılabilir.
• Taraflar sözleşme süresini daha sonra tek taraflı değiştiremez.

Toplu İş Sözleşmesinden Kimler Faydalanır?

Sözleşmeden öncelikle sendikaya üye olan işçiler yararlanır. Ancak dayanışma aidatı ödeyen sendikasız işçiler de belirli şartlar altında bu sözleşmeden faydalanabilir.

Zam Kararı Bugün Verilecek

Tüm gözler şimdi bugün saat 11.00’de yapılacak toplantıya çevrildi. Hükümetin sunacağı son teklifin grev kararı, ek görüşmeler veya anlaşma gibi olası sonuçlara kapı aralayıp aralamayacağı yakından izleniyor. Kamu işçileri, taleplerinin ne ölçüde karşılanacağını merakla bekliyor.