Genel
ABD İşgücü Piyasası Yavaşlıyor, Ancak Suçlu Yapay Zekâ Değil
ABD’de işgücü piyasası soğuma sinyalleri verirken, yapay zekânın (YZ) istihdamı yavaşlattığına dair somut bir kanıt bulunmuyor. En azından şimdilik…
ABD’de işgücü piyasası soğuma sinyalleri verirken, yapay zekânın (YZ) istihdamı yavaşlattığına dair somut bir kanıt bulunmuyor. En azından şimdilik…
Washington merkezli düşünce kuruluşu Economic Innovation Group (EIG) tarafından yayımlanan yeni bir analize göre, görevleri yapay zekâ tarafından yapılabilecek mesleklerde çalışanlar, diğer işçilere kıyasla işsiz kalma olasılığı daha düşük. Ayrıca bu çalışanlar, işgücünden ayrılma eğiliminde de değiller.
YZ’ye En Fazla Maruz Kalan Mesleklerde İşsizlik Daha Düşük
EIG’nin araştırması, bir mesleğin görevlerinin ne kadarının yapay zekâ tarafından yapılabileceğini ölçen “YZ maruziyeti” kriterine göre en yüksek oranda YZ’ye açık olan mesleklerde işsizliğin düşük olduğunu ortaya koydu. Veriler, ABD Nüfus Sayımı Bürosu’ndan alınan ve 2025 ikinci çeyreğine kadar olan dönemi kapsıyor.
EIG Araştırma Direktörü Nathan Goldschlag, “Şu ana kadarki veriler, işgücü piyasasında gözlemlediğimiz son hareketlerin yapay zekâ ile ilgili olmadığını gösteriyor” dedi.
İşgücünden Çıkış veya Meslek Değişimi Oranlarında Etki Yok
Raporda, YZ’ye daha fazla veya daha az maruz kalan çalışanlar; işgücünden çıkış, meslek değiştirme ve diğer istihdam göstergeleri açısından karşılaştırıldı. Sonuç olarak “işgücü piyasasında anlamlı bir YZ etkisi” bulunamadı. Yale Budget Lab ekonomistleri de benzer şekilde, şu ana kadar ABD işgücü piyasasında yapay zekânın genel bir etkisine rastlamadıklarını belirtiyor.
Özellikle iş bulmakta zorlanan yeni mezunlar arasında bile YZ kaynaklı bir iş kaybına dair güçlü bir kanıt yok. EIG’nin Mayıs ayına kadar olan verileri baz alan analizi, “Genç işçilerde ve yeni mezunlarda işsizlik oranları YZ’ye maruz kalma düzeyinden bağımsız olarak artıyor” sonucuna ulaştı.
Bazı Veriler Karışık Sinyaller Veriyor
Analitik şirketi Revelio Labs’in araştırmasına göre, YZ’ye açık alanlardaki giriş seviyesi iş ilanlarının sayısı, daha az YZ maruziyeti olan alanlardaki ilanlara göre daha hızlı düştü.
Stanford Digital Economy Lab’den işgücü ekonomisti Bharat Chandar, “Tüm ABD ekonomisine geniş açıdan baktığımızda, YZ kaynaklı yaygın iş kayıplarını görmek için hâlâ erken” derken, özellikle küçük alt gruplar (örneğin 22-25 yaş arası, yüksek YZ maruziyetli işlerdeki mezunlar) için mevcut veri setlerinin yeterince detaylı olmadığını vurguladı.
Şirketler Daha “İnce” Kadrolarla Büyüyor
Microsoft gibi bazı şirketler, YZ kullanımı artarken personel azaltmaya giderken; bazı startuplar, gelirlerini artırırken tarihte hiç olmadığı kadar küçük ekiplerle çalışabiliyor. Goldschlag, raporlarının “yakından takip edilmesi gereken göstergeler” sunduğunu ve şu an YZ’nin toplu işgücü verilerinde görünür olmadığını, ancak gelecekte görünebileceğini belirtiyor.
Yale Budget Lab Direktörü Martha Gimbel ise uyarıyor: “Ekonomide şu anda çok şey oluyor. Her şey YZ ile ilgili değil.”
