Koton, ciro içindeki sürdürülebilir ürün payını yüzde 34’e çıkardı

Sürdürülebilirlik stratejisini “Yaşama Saygı” olarak belirleyen Koton, 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. 2024’te yaklaşık 4 milyon TL’lik çevre harcaması açıklayan şirket, ciro içindeki sürdürülebilir ürün payını yüzde 34’e çıkardı. Koton, 2040’ta karbon nötr olmayı hedefliyor.

Sürdürülebilirlik stratejisini “Yaşama Saygı” olarak belirleyen Koton, 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. 1 Ocak 2024-31 Aralık 2024 dönemini kapsayan rapora göre şirket, sürdürülebilir ürünlerin ciro içindeki payını yüzde 34’e çıkardı. 20 milyon kWh YEK-G sertifikası ile karbon emisyonunu 10.830 ton CO2e seviyesinde azaltan Koton, geçen yıl operasyonlarında kullandığı elektrik enerjinin yüzde 30’unu yenilenebilir kaynaklardan elde etti.  Çevre yatırımlarını yaklaşık 4 milyon TL olarak açıklayan şirket, 2030 yılına kadar operasyonlarında yüzde 100 yenilenebilir enerji kaynaklarından üretilmiş enerji kullanımına ulaşmayı ve 2040 itibarıyla karbon nötr olmayı hedefliyor.

“Sürdürülebilirliği yalnızca bir hedef olmanın ötesine taşıyoruz”

Koton’un bu yıl dördüncüsünü yayımladığı 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu değerlendiren Koton Yönetim Kurulu Üyesi ve Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Gülden Yılmaz “Raporumuz, Koton’un, çevresel etkileri azaltmanın yanı sıra kadın istihdamı, toplumsal katılım ve adil büyümeyi desteklemeye odaklanan bütüncül yaklaşımını ortaya koyuyor” dedi. Koton’un Ev Kadınları Projesi ile geçen yıl Türkiye’nin 35 ilinde yer alan 89 mağazasında 159 kadına istihdam sağladığını ve enerji verimliliği çalışmalarıyla  293.579 GJ’lik tüketimi yönettiklerini belirten Yılmaz “Atık yönetiminde yüzde 99’un üzerinde geri dönüşümün sağlanması için atıklarımızı lisanslı firmalara ilettik.,. Bu sonuçlar, sürdürülebilirliğin bizim için yalnızca bir hedef değil, iş yapış biçimimiz olduğunu net bir biçimde ortaya koyuyor” diye konuştu.

Geçen yıl toplam istihdamı 8 bin 169 kişiye ulaşan Koton, “İnsana Saygılıyız” yaklaşımıyla kadın ve erkek çalışanlara yönelik eşit kariyer fırsatları sunuyor. 2024’te yüzde 72’lik kadın çalışan oranı, yüzde 54 kadın yönetici oranına sahip olan Koton, yönetim kurulunda yüzde 66,6 oranıyla kapsayıcı kültür yaklaşımını güçlendirdi.

2024 yılında 1.871 saat sürdürülebilirlik eğitimi ve 1.538 saatlik çevre eğitimi veren Koton, yıl boyunca Türkiye genelindeki çalışanlarına toplamda 82.089 saat eğitim sağladı. Bu rakamın 22.004 saati iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinden oluştu. Koton, geçtiğimiz yılı sıfır meslek hastalığı ve sıfır ölümlü iş kazası ile tamamladı.

Adet bazında hazır giyim ve aksesuar ürünlerinin yüzde 81’ini Türkiye’deki tedarikçilerinden temin eden Koton, 2024’te plastik koliler ile yapılan sevkiyatlar sonucunda bin 44 ağaç kurtardı.

“Sürdürülebilirliği var oluşumuzun temel çerçevesi olarak görüyoruz”

Koton CEO’su Dr. A. Bülent Sabuncu ise, sürdürülebilirliği Koton’un küresel ölçekteki iş modelinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiklerini vurguladı. “Sürdürülebilirliği Koton için bir tercih değil, var oluşumuzun temel çerçevesi olarak görüyoruz. 2024’te 2,9 milyon kilogramı aşan Better Cotton tedariğimizle 165 bin metreküpün üzerinde su tasarrufu sağladık; yine 2024’te 6,5 milyon Koton Club üyemiz aracılığıyla sürdürülebilirlik vizyonumuzu müşterilerimize doğrudan yansıttık” diyen Sabuncu “Aynı dönemde yaklaşık 4 milyon TL’lik çevre harcaması ile operasyonlarımızın verimliliğini artırırken çevresel etkilerimizi azaltmaya devam ettik” ifadelerini kullandı.

32 ülkede 451 mağaza ve çevrim içi kanallarla 70’ten fazla ülkede satış ağına sahip olan Koton, 2030 yılında ürünlerini dünya üzerinde 1 milyar müşteriye ulaştırmayı hedefliyor. Şirket, Ar-Ge ve tasarım gücüyle sektörün geleceğini daha kapsayıcı ve sorumlu bir anlayışla şekillendirmeye devam ediyor.