Yeni Yasayla Turizm İşçisine Haftalık İzin Yok: 6+1 Sistemi Yerine 10+1

PARA ANALİZ- Anayasa’nın 50. maddesiyle güvence altına alınan haftalık 1 günlük izin hakkı, turizm sektörü çalışanları için kaldırıldı. TBMM’den geçen yasa değişikliğiyle, turizm emekçileri 10 gün çalışmadan izin kullanamayacak. Uygulamanın diğer sektörlere de yayılması gündemde.

Anayasal Güvenceye Darbe
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 50. maddesi, “Dinlenmek çalışanların hakkıdır” diyerek işçilere haftada en az bir gün kesintisiz izin öngörüyor. Ancak TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemeyle, turizm sektöründe çalışanlar bu haktan çıkarıldı. Artık Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi alan konaklama tesislerinde çalışan işçiler, haftalık izinlerini ancak 10 gün çalıştıktan sonra kullanabilecek.

6+1 Yerine 10+1: Hafta Tatili Gecikiyor
Yasal düzenleme öncesi işçiler haftada 6 gün çalıştıktan sonra 7’nci gün izin yapabiliyordu (6+1 sistemi). Yeni düzenlemeyle birlikte, turizm çalışanları 10 gün kesintisiz çalıştırılabilecek, 11’inci gün haftalık tatil yapılabilecek. Üstelik bu tatil gününde çalışmak zorunda kalan işçilere fazla mesai ücreti de ödenmeyecek. Kanun, bu çalışmayı “fazla mesai” kapsamında değerlendirmeyecek.

Uzmanlar Uyarıyor: Hak Gaspı ve İş Güvenliği Riski
Uzmanlara göre, bu düzenleme Anayasa’nın açık hükmüyle çelişiyor ve işçi sağlığı açısından ciddi riskler doğuruyor. Haftada bir gün kesintisiz dinlenmenin kaldırılması, iş kazalarını artırabileceği gibi, uzun vadede fiziksel ve zihinsel yıpranmayı da beraberinde getirecek.

İnşaat ve Diğer Sektörler de Gündemde
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda işveren temsilcileri inşaat sektöründe de benzer bir düzenleme talep etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na tekstil, perakende gibi sektörlerden de talepler geldiği belirtiliyor. Yani bu düzenleme turizmle sınırlı kalmayabilir; haftalık izin hakkının aşındırılması birçok sektöre yayılabilir.

Sendikalar ve İşçi Örgütleri Tepkili
İşçi sendikaları ve hak örgütleri karara tepkili. “Haftalık izin kutsaldır” vurgusu yapan sendikalar, düzenlemenin iptali için Anayasa Mahkemesi’ne başvuru hazırlığında. Ayrıca uluslararası çalışma normlarıyla da çeliştiği için ILO nezdinde de gündem olabileceği belirtiliyor.

Anayasa’nın 50. Maddesi Ne Diyor?

“Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.”