Genel
Memur zam yerine hava aldı!
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur maaşları ve memur emeklisi aylıkları için 2026 ve 2027 zam oranlarını belirledi. Karara göre, 2026’nın ilk 6 ayında %11, ikinci 6 ayında %7, 2027’nin ilk 6 ayında %5 ve ikinci 6 ayında %4 zam yapılacak. Toplu sözleşmede taban aylığa 1000 TL eklenmesi kesinleşirken, sosyal haklarda da çeşitli iyileştirmeler karara bağlandı.

Memur ve Emekli Maaşlarına 2026–2027 Zam Oranları Belli Oldu: İlk 6 Ayda %11 Artış
Özet:
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur maaşları ve memur emeklisi aylıkları için 2026 ve 2027 zam oranlarını belirledi. Karara göre, 2026’nın ilk 6 ayında %11, ikinci 6 ayında %7, 2027’nin ilk 6 ayında %5 ve ikinci 6 ayında %4 zam yapılacak. Toplu sözleşmede taban aylığa 1000 TL eklenmesi kesinleşirken, sosyal haklarda da çeşitli iyileştirmeler karara bağlandı.
2026–2027 Maaş Zamları Kesinleşti
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memurlar ve memur emeklilerinin 2026 ve 2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere dördüncü kez toplandı.
Sayıştay Başkanı Metin Yener’in başkanlığında yapılan toplantıya, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı İsmail İlhan Hatipoğlu, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Burak Demiralp, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcısı İsa Atçeken, akademisyenler, sendika temsilcileri ve uzmanlar katıldı.
Toplantıda kamu işvereni temsilcileri tarafından sunulan zam teklifi, kurul tarafından aynen kabul edildi. Böylece, memur ve memur emeklisi maaşlarına:
-
2026’nın ilk 6 ayında %11
-
2026’nın ikinci 6 ayında %7
-
2027’nin ilk 6 ayında %5
-
2027’nin ikinci 6 ayında %4
oranında zam yapılması kesinleşti.
Taban Aylığa 1000 TL Ek Yapılacak
Toplu sözleşme görüşmelerinde belirlenen taban aylığa yapılacak artışta da değişiklik olmadı.
2026 yılının ilk 6 ayı için memurların taban aylıklarına 1000 TL ek zam yapılacak. Böylece taban maaş artışının maaşlara yansıyacak toplam etkisi de netleşmiş oldu.
Sosyal Haklarda Önemli İyileştirmeler
Hakem Kurulu, yalnızca maaş zamlarını değil, memurların sosyal haklarını da kapsayan bazı ek düzenlemeleri kabul etti:
-
Genel idare hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfındaki memurlara sağlanan ek ödeme 8 puandan 10 puana çıkarıldı.
-
Memurlara ödenen yabancı dil tazminatı %100 artırıldı.
-
Kamu kurumlarında görevli özel güvenlik çalışanlarının resmi ve dini bayramlarda yaptıkları fazla mesai karşılığı günlük 307 TL ödeme yapılacak.
-
Engelli çocuk sahibi memurlara ödenen ve %50 artırımlı verilen aile yardımı ödeneği %10 daha artırıldı.
Toplu Sözleşme Sürecinde Kritik Karar
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun aldığı kararlar, yaklaşık 3,7 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini doğrudan etkileyecek.
Uzmanlara göre, 2026’nın ilk yarısında uygulanacak %11’lik zam, yüksek enflasyonist baskılar nedeniyle memur gelirlerindeki kaybı kısmen telafi edecek. Ancak enflasyonun seyrine bağlı olarak 2026 ve 2027 boyunca ek düzenlemelerin gündeme gelmesi olası görünüyor.
Memur-Sen ve Kamu-Sen’den İlk Tepkiler
Hakem Kurulu’nun aldığı karar sonrası sendika temsilcileri farklı açıklamalar yaptı.
Memur-Sen, “toplu sözleşmede sosyal haklarda sağlanan iyileştirmelerin olumlu” olduğunu belirtirken, Türkiye Kamu-Sen ise özellikle 2027 yılı için belirlenen düşük zam oranlarının yetersiz kaldığını vurguladı.
Uzmanlar, 2026’nın ilk yarısında uygulanacak %11’lik artışın enflasyonun altında kalma ihtimaline dikkat çekiyor.
Sonuç: Memurlar İçin Yeni Dönem Başlıyor
2026–2027 yıllarını kapsayan zam oranlarının netleşmesiyle birlikte, memurlar ve memur emeklileri maaşlarında kademeli artışlar görecek.
Sosyal haklarda sağlanan iyileştirmeler, özellikle ek ödeme ve yabancı dil tazminatlarında memurların gelirlerini artıracak. Ancak artan hayat pahalılığı ve enflasyon beklentileri, ilerleyen dönemde yeni düzenlemelerin kapısını aralayabilir.
Atilla Yeşilada & Güldem Atabay’ın günlük/haftalık jeo-politik ve strateji notları ile Dünya Ekonomi, FX–tahvil–emtia analizleri için kurumsal abonelik için yazın: [email protected]
Not: Ücretli/kurumsal hizmettir. Yatırım tavsiyesi değildir.