Merkez Bankası Başkanı Karahan’dan Geniş Tanımlı İşsizlik Açıklaması: Niye bu kadar yüksek?

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Başkanı Fatih Karahan, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan resmi işsizlik oranı ile geniş tanımlı işsizlik arasındaki farklılık hakkında dikkat çekici açıklamalarda bulundu.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda milletvekillerinin sorularını yanıtlayan Karahan, geniş tanımlı işsizliğin neden resmi işsizliğin tersi yönde hareket ettiğini detaylandırdı. Başkan Karahan, “Farklı bir iş arayışında olan tam zamanlı çalışanlar da atıl iş gücü kapsamında yer alıyor” dedi.

Geniş Tanımlı İşsizlik Rekor Seviyede, İşsizlik Oranı Dipte

TÜİK verilerine göre, mevsim etkisinden arındırılmış resmi işsizlik oranı 2024’te yüzde 8,7 olurken, geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 26,7 olarak gerçekleşti. Bu durum, geniş tanımlı işsizliğin rekor seviyeye çıkmasına rağmen resmi işsizliğin 12 yılın en düşük seviyesine gerilediğini gösteriyor.

2025 yılı verileri de benzer bir tablo ortaya koydu. Ocak ayında işsizlik oranı yüzde 8,4, geniş tanımlı işsizlik yüzde 28,1 oldu. Şubat’ta bu oranlar sırasıyla yüzde 8,2 ve yüzde 28,4 olarak kaydedildi. Mart 2025 itibarıyla işsizlik yüzde 7,9’a gerilerken geniş tanımlı işsizlik yüzde 28,8 seviyesine yükseldi.

Karahan: “Popüler İki Sav Yeterli Değil”

Karahan, geniş tanımlı işsizliğin neden yüksek olduğuna dair kamuoyunda yaygın iki görüş bulunduğunu söyledi.
“Bunlardan ilki, iş bulmaktan ümidini kesen insanların iş aramayı bırakması. İkincisi ise yarı zamanlı çalışan ama tam zamanlı çalışmak isteyenlerin sayısının artması,” dedi.

Ancak Karahan, bu iki savın geniş tanımlı işsizliği tam olarak açıklamadığını belirtti.
“Geniş tanımlı işsizliğin büyük bölümü, farklı bir iş arayışında olan tam zamanlı çalışanlardan oluşuyor. Bu kişiler atıl iş gücü içinde sayılıyor ve yüzde 60’ı tam zamanlı çalışıyor,” ifadelerini kullandı.

Çalışma Koşullarını Değiştirme İsteği Artıyor

Karahan, pandemi döneminde ortaya çıkan ve yaygınlaşan esnek çalışma modellerinin, çalışanların farklı işlere yönelme isteğini artırdığını vurguladı.
“Fiilen haftada 40 saat ve üzeri çalışanların da daha fazla çalışmak istediğini belirttiğini görüyoruz. Bu durum, yalnızca yarı zamanlı çalışanlardan değil, farklı iş arayan tam zamanlı çalışanlardan kaynaklanıyor,” dedi.

Basın kaynakları

Atilla Yesilada ve Güldeam Atabay tarafından kaleme alınan özel raporlarımıza abone olmak ister misiniz? Abonelik koşulları için bize e-mail atın: [email protected]