Kamuda Toplu Sözleşme Krizi Derinleşiyor: Sendikalar ‘Grevse Grev’ diyor

PARA ANALİZ- Türkiye genelinde kamu kurumlarında çalışan yaklaşık 600 bin işçi, 2025–2026 dönemi için yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine grev sürecine girdi. Hükümetin sunduğu zam teklifleri sendikalar tarafından “hakaret” olarak değerlendirilirken, 500’den fazla kamu kurumuna grev ilanı asılmaya başlandı.

Toplu Sözleşme Görüşmeleri Neden Tıkandı?

Toplu sözleşme süreci, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının talepleri ile kamu işverenini temsilen TÜHİS (Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) arasında yürütüldü. Ancak taraflar arasında zam oranları ve sosyal haklar konusunda ciddi bir uçurum oluştu.

Sendikalar:

• Günlük taban ücretin 1.800 TL’ye çıkarılmasını

• 2025 yılı için ilk altı ayda %50, ikinci altı ayda %25 zam

• Ayrıca her dönem %10 refah payı verilmesini talep etti.

Hükümetin son teklifi ise beklentilerin oldukça altında kaldı.

TÜHİS’in Hükümet Adına Sunduğu Son Zam Teklifi

Sendikaların Tepkisi: “Bu Teklif İşçiye Hakarettir”

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, teklifin ardından sert açıklamalarda bulundu:

“Bu ülkede patronlar razı ama işçi razı değil. Bu zam oranları işçiye hakarettir. Devlet verdiği sözü tutacak. Grevse grev!”

Maden işçileri, Karayolları ve Demiryolu işçileri, TÜRK-İŞ Genel Merkezi önünde baretlerini yere vurarak destek gösterisinde bulundu. “Gemileri yaktık, geri dönüş yok”, “İş yoksa barış da yok” sloganları atıldı.

Ne Talep Ediliyor, Hangi Sorunlar Öne Çıkıyor?

Sendikaların ana talepleri şunlardır:

• Günlük brüt taban ücretin en az 1.800 TL’ye çıkarılması

• Toplamda 2025 yılı için %85’lik zam oranı

• Refah payı verilmesi

• Sosyal haklarda iyileştirme

• Taşerondan kadroya geçen işçilerin eşit haklara kavuşması

Bu taleplerin temelinde ise yüksek enflasyon, alım gücünün düşmesi ve sabit gelirli işçilerin yaşam mücadelesi yatıyor.

Süreç Nasıl İşleyecek?

Grev kararı ilan edildikten sonra:

• 6 iş günü sonra fiili grev uygulanabiliyor.

• Taraflar bu süre zarfında tekrar masaya oturabilir.

• Grevlerin başlaması halinde kamu hizmetlerinde aksamalar yaşanabilir.

Işıkhan: “Her Dönem Kazanım Sağladık, Bu Dönemde de Sağlayacağız”

Sendika Temsilcileriyle bir araya gelen Bakan Işıkhan ise şunları söyledi: “Geçmişte Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti olarak uzlaşı mekanizmasıyla çok sayıda kazanıma şahit olduk. Bu yılki toplantımızda da kamu çalışanlarımız ve kamudan emekli olan vatandaşlarımız için çeşitli kazanımlara şahit olacağız.”

Işıkhan ayrıca, görüşmelerin sosyal diyalog temelinde yürütülmesinin önemine dikkat çekti. Görüşmelerin resmi başlangıç tarihi ise 1 Ağustos 2025 olarak açıklandı.

Sonuç ve Beklentiler

Kamu işçilerinin en son 2023 yılında elde ettiği %45’lik zam oranı ile kıyaslandığında, bu yılki teklif çok  daha düşük. İşçi konfederasyonları “sonuna kadar mücadele” mesajı verirken, hükümetin yeni bir adım atıp atmayacağı ise merak konusu.