Anket: İşverenlerin asgari ücret zam planları neler?

Asgari ücret artışının ardından gözler özel sektördeki zam oranlarına çevrilirken, Eleman.net işverenlerin bu konudaki görüşlerini ortaya koymak amacıyla bir anket gerçekleştirdi. Anket sonuçlarına göre, işverenlerin yarıya yakını çalışanlarına asgari ücret zam oranından daha fazla artış yapmayı planlıyor.

İşverenlerin Asgari Ücret Zammına Tepkisi

Anket verilerine göre, işverenlerin %61’i yeni asgari ücretten memnun olmadığını belirtti. Ancak katılımcıların yarısı, çalışanların asgari ücret zam oranından daha fazla artış talep edeceğini düşünüyor. Bu bağlamda, işverenlerin %43’ü çalışanlarına %30’un üzerinde zam yapmayı planladığını ifade etti.

“Asgari ücret zam oranından memnun musunuz?” sorusuna, katılımcıların %39’u “Evet”, %61’i ise “Hayır” cevabını verdi. Ankette ayrıca, katılımcıların %64’ü 1-10 arası, %34’ü 10-30 arası, %10’u 30-50 arası, ve %12’si ise 100 ve üzeri sayıda asgari ücretli çalışan istihdam ettiklerini belirtti.

%30’dan Fazla Zam Planlayan İşverenler

“Asgari ücret zammı sonrası çalışanlarınıza %30’dan fazla zam yapacak mısınız?” sorusuna verilen yanıtlar şöyle şekillendi:

• %43’ü olumlu yanıt verirken,
• %32’si olumsuz yanıt verdi.
• %25’lik kesim ise henüz karar vermediğini belirtti.

Öte yandan, “Yılın ortasında ikinci bir asgari ücret zammı olur mu?” sorusuna işverenlerin %67’si “Hayır” cevabı verdi.

Enflasyona Karşı Ek Önlemler

“Ücret zammı dışında çalışanlarınızı enflasyona karşı korumak için hangi uygulamaları devreye alacaksınız?” sorusuna işverenlerden şu yanıtlar geldi:

• %12’si mutfak desteği,
• %5’i kira yardımı,
• %28’i ikramiye vereceğini belirtirken,
• %56’sı henüz bir plan yapmadığını ifade etti.

Eleman.net CEO’su Levent Dicle’nin Değerlendirmesi

Eleman.net CEO’su Levent Dicle, anket sonuçlarına dair yaptığı değerlendirmede şu ifadelere yer verdi:

“Bu yıl işveren ve çalışan arasındaki uyumu alım gücü belirleyecek. Temel ihtiyaçlarda bütçeyi sarsacak artışlar, çalışanların daha fazla zam talep etmesine neden olacaktır. İstedikleri zamma ulaşamayan çalışanlar, iş değiştirme eğilimi gösterebilir. Bu dönemde işverenlerin, çalışanlarını enflasyona karşı desteklemesi gerekiyor. Makul düzeyde yapılacak zamlar ve ek yan haklar, özellikle büyük şehirlerde yaşayan çalışanlar için bir denge unsuru olacaktır. Aksi takdirde iş verimliliği ve kalifiye çalışan sayısı düşen işletmelerle karşılaşabiliriz.”

Bu değerlendirme, ekonomik belirsizlikler karşısında işverenlerin çalışanlarına sunacakları desteklerin hem işletmeler hem de çalışanlar açısından kritik bir öneme sahip olduğunu gösteriyor.